Met de kick-off van het Ledenberaad op 21 mei is een belangrijke stap gezet naar meer dialoog, meer betrokkenheid en meer gezamenlijke koersbepaling binnen de afdeling. Daarmee geeft Apeldoorn ook lokaal invulling aan de landelijke congresmotie die pleit voor meer ledenraadpleging en inspraak.
Eerste bijeenkomst: een energieke start
In de fractiekamer van het oude raadhuis werden de eerste aanwezige leden welkom geheten door voorzitter Teun Visser, secretaris Robbin Buitink en bestuurslid Emile Lindemulder. En hoewel sommige geïnteresseerden er deze keer nog niet bij konden zijn, lieten zij weten graag aan te sluiten bij een volgende bijeenkomst.
De sfeer was open en betrokken. Al snel werd duidelijk dat het Ledenberaad niet alleen kansen biedt om mee te denken over inhoudelijke en strategische keuzes, maar ook om actief bij te dragen aan de verdere opbouw van de afdeling.
Van raad tot daad
Het Ledenberaad sprak de ambitie uit om zowel gevraagd als ongevraagd mee te willen denken over beleidskeuzes en dilemma’s. Denk bijvoorbeeld aan de vraag hoe idealen en praktische uitvoerbaarheid met elkaar in balans te brengen zijn. De eerste onderwerpen die op tafel kwamen, geven een goed beeld van de brede interesse van de leden:
- Klimaatverandering en decentrale energietransitie
- Biodiversiteit en ruimtelijke ordening omgevingsvisie (Groene Mal),
- Duurzaam bouwen en passend wonen
- Armoede en bestaanszekerheid
- Toegankelijke, op maat gemaakte zorg, o.a. binnen de GGZ
- Vergrijzing en veranderende bevolkingssamenstelling
Issue-owners: leden met initiatief
Naast het meedenken in bijeenkomsten is er ook ruimte voor leden die zelf een onderwerp willen uitdiepen. Als ‘issue-owner’ neem je het voortouw: je bereidt een thema voor, onderzoekt de problemen en dilemma’s, en introduceert het tijdens een volgende bijeenkomst. Daarmee krijgt het Ledenberaad ook inhoudelijke diepgang.
Een actieve wisselwerking met andere onderdelen van de afdeling – zoals werkgroepen – is hierbij van grote waarde. Ook bij thema-avonden kan het Ledenberaad een rol spelen, bijvoorbeeld door gesprekken op gang te helpen en leden te betrekken.
Concrete vervolgstappen
Twee praktische acties zijn direct voorgesteld:
- Actieve werving voor het ledenberaad: Een grotere en meer diverse groep zorgt voor een breder perspectief en continuïteit.
- Kenniskaart: Een overzicht waarin leden kunnen aangeven waar hun expertise of interesse ligt, en waarvoor ze benaderd mogen worden. Zo kunnen bestuur, fractie en werkgroepen snel de juiste mensen vinden bij specifieke vraagstukken.
Het streven is om vier keer per jaar fysiek bijeen te komen. Bij urgente thema’s kan er tussendoor digitaal worden overlegd.
Doe mee!
De volgende bijeenkomst vindt plaats in de eerste week van augustus. Wil jij meedenken, meepraten of een thema oppakken? Neem dan contact op met Emile Lindemulder via emile.lindemulder@groenlinksapeldoorn.nl